faire un résumé - translation to Αγγλικά
Diclib.com
Λεξικό ChatGPT
Εισάγετε μια λέξη ή φράση σε οποιαδήποτε γλώσσα 👆
Γλώσσα:

Μετάφραση και ανάλυση λέξεων από την τεχνητή νοημοσύνη ChatGPT

Σε αυτήν τη σελίδα μπορείτε να λάβετε μια λεπτομερή ανάλυση μιας λέξης ή μιας φράσης, η οποία δημιουργήθηκε χρησιμοποιώντας το ChatGPT, την καλύτερη τεχνολογία τεχνητής νοημοσύνης μέχρι σήμερα:

  • πώς χρησιμοποιείται η λέξη
  • συχνότητα χρήσης
  • χρησιμοποιείται πιο συχνά στον προφορικό ή γραπτό λόγο
  • επιλογές μετάφρασης λέξεων
  • παραδείγματα χρήσης (πολλές φράσεις με μετάφραση)
  • ετυμολογία

faire un résumé - translation to Αγγλικά

FLUFFED OR DECEIVING RESUME TO TRYING TO GET HIRED
Resume fraud; Job kiting; Resume padding; Résumé fraud; Résumé and employee fraud; Resume and employee fraud

faire un résumé      
precis, summarize

Ορισμός

resume
(resumes, resuming, resumed)
Frequency: The word is one of the 3000 most common words in English.
1.
If you resume an activity or if it resumes, it begins again. (FORMAL)
After the war he resumed his duties at Emmanuel College...
The search is expected to resume early today.
VERB: V n, V
resumption
It is premature to speculate about the resumption of negotiations.
N-UNCOUNT: usu N of n
2.
If you resume your seat or position, you return to the seat or position you were in before you moved. (FORMAL)
'I changed my mind,' Blanche said, resuming her seat.
VERB: V n
3.
If someone resumes, they begin speaking again after they have stopped for a short time. (WRITTEN)
'Hey, Judith,' he resumed, 'tell me all about yourself.'
VERB: V with quote

Βικιπαίδεια

Job fraud

Job fraud is fraudulent or deceptive activity or representation on the part of an employee or prospective employee toward an employer. It is not to be confused with employment fraud, where an employer scams job seekers or fails to pay wages for work performed. There are several types of job frauds that employees or potential employees commit against employers. While some may be illegal under jurisdictional laws, others do not violate law but may be held by the employer against the employee or applicant.